Son yıllarda çalışma hayatında oluşan birtakım farklılıklar, mevzuat değişiklikleri, teknoloji ve iletişimin gelişmesi ve işçi işveren anlaşmazlıkları uygulamada işyerlerine yeni sorunlar olarak dönüş yapmaktadır. Ayrıca, oluşan bu sorunlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinin sıklaşmasına neden olmuştur.
İşletmeler, iş ve sosyal güvenlik mevzuatı yönünden yapılan incelemeler ve iş mahkemelerinde işçiler tarafından açılan davalar neticesinde ciddi miktarlarda idari para cezaları ve yaptırımlar ile karşı karşıya kalabilmektedir.
MS Denetim Danışmanlık ve Yazılım A.Ş. olarak geçmiş deneyimlerimizden hareketle vereceğimiz hizmet çerçevesinde özetle işletmelerin, işçilik maliyetlerini azaltmaya dönük çalışmalar yapmak, idari para cezalarına maruz kalmasını engelleyici önlemler almak ve bakanlık ilgili birimlerinin denetimlerinde işletmelere eşlik ederek bu alanda var olan boşluğu profesyonel bir bakış açısıyla doldurmak hedeflenmektedir.
Ağustos
5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 95 inci maddesi ile EYT den emekli olanların aynı işyerinde SGDP tabi çalışmaya devam etmeleri halinde işverenlere verilen 5 puanlık indirim Eylül/2024 döneminden itibaren kaldırıldı.
Ocak
4447 Sayılı Kanun’un geçici 10 uncu maddesinin 12 inci fıkrası değiştirilerek “Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvikten” yararlanma süresi 31/12/2025 tarihine kadar uzatıldı.
Nisan
5510 sayılı Kanun'un geçici 95 inci maddesinde yer alan beş puanlık indirimden, ilk defa yaşlılık aylığı bağlanmadan önce en son çalıştığı yerde SGDP ye tabi çalıştıkları süre boyunca yararlanılabilecek
MS Denetim Danışmanlık ve Yazılım A.Ş. profesyonel ve uzman ekibi ile tarafınıza İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İnsan Kaynakları alanlarında danışmanlık hizmeti vermeyi talep etmektedir.